Publicerad: 24 februari 2026,
Ortodontiklinik diskriminerade gravid kvinna
Det var enligt DO diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. DO anser att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär nu att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
VERKTYG
Kvinnan var föräldraledig med sitt första barn. Inför att hon skulle komma tillbaka till sin tjänst meddelade hon arbetsgivaren att hon var gravid igen och förlängde sin föräldraledighet till nästa barns ankomst. Hon skulle därefter vara föräldraledig med det nykomna barnet.
Det skriver Diskrimineringsombudsmannen (DO) i ett pressmeddelande.
Ett par veckor efter beskedet om den nya graviditeten och föräldraledigheten annonserade arbetsgivaren att man sökte en person med liknande erfarenhet och kompetens som kvinnan har. Kort därefter blev kvinnan uppsagd på grund av arbetsbrist till följd av en omorganisation.
DO konstaterar i sin utredning att det finns flera omständigheter som talar för att uppsägningen inte grundades på sakliga skäl, utan tvärtom hade samband med kvinnans graviditet och föräldraledighet. Det finns exempelvis inget som tyder på att kvinnan inte skulle ha varit kvalificerad för den tjänst som arbetsgivaren utlyste.
– Arbetsgivarens agerande är allvarligt. Den som är gravid eller föräldraledig har ett mycket starkt skydd enligt lag. Att avsluta en anställning av skäl som på något sätt har samband med graviditet eller föräldraledighet är aldrig tillåtet, säger Elsa Haggård, processförare på DO, i pressmeddelandet.
DO menar att arbetsgivaren har brutit mot både föräldraledighetslagen och diskrimineringslagen och begär att kliniken betalar 200.000 kronor i ersättning till kvinnan. Om inte arbetsgivaren betalar ersättningen kan DO komma att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
Foto Sten-Åke Stenberg
Positiva siffror för Åklagarmyndigheten
Åklagarmyndighetens årsredovisning för 2025 visar nu en tydligt positiv utveckling inom flera centrala områden.
UTBILDNING
» Till utbildningar
Foto Anna Hansen
Om HFD år 2025
Högsta förvaltningsdomstolen har nu publicerat sin verksamhetsberättelse för år 2025.
Foto Kammarrätten i Jönköping
Ny kammarrättslagman
Regeringen har den 12 februari utnämnt Annica Hellström att vara kammarrättslagman i Kammarrätten i Jönköping.
Foto MRR-photography
61 nya advokater
Styrelsen för Sveriges advokatsamfund antog 61 nya ledamöter vid sitt sammanträde den 29 januari.
Foto Mikael Damkier
Två nya domare
Regeringen har den 29 januari 2026 utnämnt två nya domare.
Foto © Alan Crosthwaite | Dreamstime.com
Inget prövningstillstånd för sexuellt ofredande
Hovrätten meddelar inte prövningstillstånd i ett mål där en känd TV-profil dömts för sexuellt ofredande.
Foto Michael Erhardsson
Nya lagar vid årsskiftet
Vid årsskiftet trädde flera lagar och förordningar i kraft inom Justitiedepartementets områden.
Foto Foto: Martina Huber/Regeringskansliet
Rättsväsendets regleringsbrev klara
Regeringen har fattat beslut om 2026 års regleringsbrev för Polismyndigheten, Åklagar-myndigheten, Ekobrottsmyndigheten, Sveriges Domstolar, Kriminalvården, Brottsoffermyndig-heten och Brottsförebyggande rådet.
Foto Sten-Åke Stenberg
Nya justitieråd i HD
Regeringen har utnämnt Tobias Eriksson och Erik Lindberg till justitieråd i Högsta domstolen.
Foto Birgitta Sjöstedt
Stämmer staten för fel-aktiga folkbokföringar
Över 90 okända personer skrev sig på kvinnans sommarstuga. Nu stämmer kvinnan staten för brott mot Europakonventionen.
Foto Hans Malm
Nya domare
Regeringen har den 4 december utnämnt elva nya domare, varav fyra hovrättsråd till Hovrätten över Skåne och Blekinge.
Foto © Wufang | Dreamstime.com
Gym diskriminerade transkvinna
En transkvinna som nekades att träna på ett gym som enbart riktar sig till kvinnor utsattes för indirekt diskriminering. Den bedömningen gör DO i ett nytt tillsynsbeslut.
