AD klargör förhandlingsskyldighet
Arbetsdomstolen har i AD 2026 nr 40 prövat en arbetsgivares skyldigheter vid ingåendet av överenskommelser om avslut av anställning inom ramen för en personalnedskärning. Domstolen fann att överenskommelserna i praktiken var arbetsbristrelaterade och att bolaget därför hade brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt MBL genom att inte förhandla med facket innan överenskommelserna ingicks. Om domen skriver nu juristerna Robert Stromberg och Karolina Lie i en praktikerartikel.
2026-06-23
