Publicerad: 10 april 2024,
Sportbar diskriminerade gravid kvinna
Diskrimineringsombudsmannen, DO, anser att det var diskriminering när en restaurang- och sportbar nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. DO begär därför att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
VERKTYG
Kvinnan hade arbetat som timanställd på sportbaren sedan september förra året och meddelade arbetsgivaren i slutet av oktober att hon var gravid, skriver DO i ett pressmeddelande. Den 30 november fick hon besked av arbetsgivaren att hon inte skulle få fler arbetspass. Av en inspelning framgår att åtminstone ett av skälen till det var hennes graviditet.
– Att neka någon fortsatt arbete med hänvisning till personens graviditet är diskriminering som har samband med kön. Det saknar betydelse vilken typ av anställning det handlar om. Även timanställda omfattas av diskrimineringslagens skydd, säger Vanessa Grapenstedt, jurist på DO:s processenhet, i pressmeddelandet.
DO begär att bolaget ska betala 60 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. Om bolaget inte har betalat ersättningen senast den 19 april kan DO komma att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
UTBILDNING
» Till utbildningar
Foto Mikael Damkier
Nya domare
Regeringen har den 16 januari utnämnt sju nya domare.
Foto Högsta domstolen
Nytt justitieråd i HD
Katrin Hollunger Wågnert tillträder som nytt justitieråd i Högsta domstolen.
Cederquist får nya delägare
Cederquist har valt in två nya delägare inom verksamhetsgruppen för M&A.
Foto Micheal Erhardsson
Nya lagar vid årsskiftet
Vid årsskiftet träder ett antal nya lagar och förordningar i kraft.
