Från AD till Medlingsinstitutet
VERKTYG
Arbetsrätten har följt med som en röd tråd under Carina Gunnarssons karriär. Redan under tingstjänstgöringen fick hon möjlighet att tillbringa sina sista sju notariemånader på Arbetsdomstolen. Under domarutbildningen tjänstgjorde hon drygt tre år som rättssekreterare i Arbetsdomstolen och sedan 1998 har hon haft en av ordförandeposterna i domstolen. Däremellan har hon tjänstgjort på allmänna domstolar och arbetat med andra frågor på bland annat Justitiedepartementet.
Snart lämnar hon Arbetsdomstolen för att bli generaldirektör på Medlingsinstitutet.
Diskrimineringsmålen har ökat
Och även om det fortfarande är de så kallade LAS-målen (avskedande, uppsägningar, turordningsbrott) som är den dominerande målkategorin, har det skett en del förändringar under Carina Gunnarssons tid på Arbetsdomstolen.
- Diskrimineringsmålen har blivit fler i och med att nya diskrimineringslagar och diskrimineringsgrunder har tillkommit. EU-rätten har också kommit in i bilden på ett alltmer tydligt sätt, berättar Carina Gunnarsson.
Målen har också blivit mer omfattande och komplicerade.
- Allt fler grunder åberopas och det är också fler processuella invändningar, vilket gör handläggningen mer komplex, förklarar Carina Gunnarsson.
Trots detta har genomströmningstiden förhållit sig förhållandevis konstant. För ett direktstämt mål tar det idag cirka ett år från att det kommit in till domstolen till att det avgörs.
Sedan prövningstillstånd för överklagade mål infördes i Arbetsdomstolen har det blivit färre huvudförhandlingar i de överklagade målen. Det faktum att processrättsliga frågor sedan 1998 avgörs av tre juristdomare utan intresseledamöter har enligt Carina Gunnarsson också gjort handläggningen lite smidigare.
Flera uppmärksammade mål
Många är de mål som Carina Gunnarsson har varit med och avgjort under sin tid i Arbetsdomstolen. Flera av dem har fått stor uppmärksamhet. Ett mål som hon minns särskilt var målet där Elektrikerförbundet stämt flera bolag som inte betalat kontrollavgifter för oorganiserade installatörer. Bevisningen i målet var omfattande och huvudförhandlingen pågick i nästan fjorton dagar, en ovanligt lång tid i Arbetsdomstolen.
Hon har nu suttit med i sin sista huvudförhandling i domstolen (även om hon då inte visste att det var den sista – en planerad förhandling har just ställts in då parterna gjort upp). Denna förhandling har också rört en uppmärksammat ämne; frågan om taxi- och busschaufförer över 70 år har åldersdiskriminerats när de nekats att fortsätta köra. Domen kommer i juni.
Efter sommarsemestern väntar nu nya utmaningar på Medlingsinstitutet.
FAKTA MEDLINGSINSTITUTET:
Medlingsinstitutet är en myndighet som har tre huvuduppgifter: att verka för en väl fungerande lönebildning, att medla vid arbetstvister och att ansvara för den officiella lönestatistiken.
UTBILDNING
» Till utbildningarHäktning av barn
Om lagens särskilda krav för häktning av barn handlar det senaste inlägget på Domarbloggen.
Ny MP på Lindahl
Från den 1 mars har Advokatfirman Lindahls kontor i Uppsala en ny Managing Partner.