Kvinnorna försvinner från affärsjuridiken
VERKTYG
På Danowsky & Partners arbetar idag 20 jurister, men omsättningen på yngre jurister är som på många andra byråer ganska stor.
- Att arbeta på en affärsjuridisk byrå är en bra skola för alla som vill bli bolagsjurister och tyvärr är det många kvinnor som väljer att lämna byråvärlden för detta idag, konstaterar Ann Nilsson som är managing partner på Danowsky.
Men det tycks också vara svårare än tidigare att locka unga kvinnor att överhuvudtaget börja arbeta på affärsjuridiska byråer.
- Var är alla duktiga tjejer undrar vi? Vi skulle ta emot dem med öppna armar. Alla rekryteringar vi har gjort i år har varit män eftersom vi fått så få ansökningar från kvinnor med rätt profil, berättar hon.
Tillsammans med Karin Nordborg, som också ingår i byråns ledningsgrupp, har hon de senaste åren konstaterat att inte bara lämnar många kvinnor byråvärlden, utan det är också svårt att få dit dem överhuvudtaget.
Advokatbyråer tappat i popularitet
Enligt dem verkar advokatbyråer generellt sett också vara mindre populära nu än för 20 år sedan. Flera undersökningar visar att många unga jurister hellre vill arbeta inom statlig förvaltning, till exempel på departement eller inom domstolsvärlden.
- Jag tror att det finns många fördomar som inte alls stämmer, som att det skulle vara hård stämning på en affärsjuridisk byrå, förklarar Karin Nordborg. Visst är det ett karriärsjobb som kräver mycket hårt arbete, men om du inte samtidigt är ödmjuk passar du inte hos oss i alla fall.
Detta glapp i hur man tror att man måste vara och hur det egentligen är i praktiken är nog en bidragande orsak till bristen på kvinnliga jurister på byråerna, tror de båda delägarna.
- Många har kanske en stereotyp bild av en kaxig man med vassa armbågar och tror att det är så man ska bete sig för att klara av arbetet på en advokatbyrå, men det stämmer inte med verkligheten, menar Ann Nilsson. Tvärtom är det här ett serviceyrke där lyhördhet är en viktig egenskap.
Balans mellan jobb och fritid
Sofia Björklund studerar sin andra termin på juristlinjen vid Stockholms universitet. Hon vet ännu inte inom vilket område hon vill arbeta, men avskräcks lite av bilden av att man på advokatbyråer arbetar långa dagar och har lite fritid.
- Som kvinna tänker man kanske lite mer på att det ska finnas tid för familj och barn, säger hon.
Men enligt de två delägarna på Danowsky har - tack vare all ny teknik - arbetet som delägare på en advokatbyrå underlättats avsevärt de senaste åren.
- Visst är det så att du som ung biträdande jurist behöver lägga mycket tid på kontoret. Men ju mer erfarenhet du får, desto friare blir rollen, förklarar Karin Nordborg. Klienten bryr sig inte om var du är utan bara om att jobbet blir gjort. Många av våra jurister, både tjejer och killar, går hem i hygglig tid och arbetar sedan hemma när det krävs.
Få kvinnliga förebilder
Avsaknaden av kvinnliga förebilder är sannolikt ytterligare en orsak till varför så få unga kvinnor kan tänka sig en framtid som delägare på en affärsjuridisk advokatbyrå.
- Som yngre kvinna på en byrå kan det – åtminstone i vissa situationer – vara lättare att prata och identifiera sig med en annan kvinna och om det då inte finns några kvinnliga delägare alls blir det ju inte så lätt, konstaterar Karin Nordborg.
Även Annie Mogren, som också hon studerar sin andra termin på juristlinjen, tror att detta kan vara en förklaring till varför färre kvinnor än män är affärsjurister.
- Man dras nog till arbetsplatser där det finns fler kvinnor som man förhoppningsvis kan se som goda förebilder, säger hon.
Ämnesområdet viktigt
Lovisa Lindahl och Emelie Ageby Svensson är i slutet av juristutbildningen och har även de många tankar kring sitt framtida yrkesliv. Båda kan nog tänka sig att jobba på en advokatbyrå, men är mer intresserade av andra rättsområden, som immaterialrätt, än av ren affärsjuridik.
- Det är inte den långa arbetsdagen i första hand som är avgörande, utan det är viktigare att rättsområdet känns intressant och att det är en arbetsplats som känns trevlig och välkomnande, menar Emelie Ageby Svensson.
Och möjligheten att kunna kombinera och balansera jobb och privatliv är, menar de, inte bara något som är viktigt för kvinnliga jurister idag.
- Det är nog inte så stereotypt i vår generation längre utan så känner även våra manliga kursare, konstaterar Lovisa Lindahl avslutningsvis.
UTBILDNING
» Till utbildningarDNA som bevisning
Om DNA-bevisning i olika typer av brottmål handlar det senaste inlägget på Domarbloggen.
Häktning av barn
Om lagens särskilda krav för häktning av barn handlar det senaste inlägget på Domarbloggen.
Ny MP på Lindahl
Från den 1 mars har Advokatfirman Lindahls kontor i Uppsala en ny Managing Partner.